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测试人员有哪些要求

我现在在做代码开发，但是感觉上很吃力，想改行做测试，不知道测试人员应该有哪些要求呢。

以下是来自某知名招聘网站的一组招聘信息：
软件测试工程师 10人 (工作地点：北京)
工作性质：全职　　　　　　　　　　截止日期： 2006-5-18
招聘人数：10人　　　　　　　　　 月薪范围：4000--6000
工作经验：1年 学历：本科以上
职位描述及要求　（补充：此公司业务范围通信与软件开发和外包，当属专业类公司）
1. 计算机相关专业本科以上学历，姓别不限；（此处错别字末作更正，影响公司形象，是否可以索赔！）2. 熟悉WinNT/2000操作系统，有在上述操作系统上进行软件开发或系统配置的经验；3. 熟悉大型数据库，对MS SQL SERVER等数据库有使用经验；4. 熟练掌握软件测试的方法和技巧；能独立制定测试计划、测试用例、测试规范,并能编制规范的测试文档；5. 精通1～2种开发语言，熟悉规范化的软件开发流程；6. 有二年以上正规商用软件软件测试的实际经验。7. 最好有.NET开发经验的，熟悉C#、ASP.NET、IIS、XML、ASP.NET等
从企业现状来看，由于软件的使用者千差万别，软件在使用过程中遇到的各种现象也是千差万别的，所以要求软件测试工程师需要具有一些逆向思维的能力。这是作为一名优秀的软件测试工程师最基本的素质。同时要有一种穷追到底的精神和善于沟通能力，软件测试人员与开发人员搞好关系，这对于提高整个软件项目质量是十分重要的。软件测试技术随着时间的变化也在做一些提高和改进，作为一名优秀的测试人员要善于利用书籍、网站、论坛、交流等各种途径不断提高自己的软件测试水平。当软件测试人员发现软件中存在缺陷的时候，往往要书写缺陷报告，作为一名优秀的测试人员提高自己的写作能力是非常必要的。
——雅虎中国品质保证部经理鲍海燕表示：仔细分析企业对测试人员职位要求不难发现，企业更希望接受符合自己专业的复合型人才。因此软件测试人员不仅要掌握软件测试技术相关知识，对产品相关的业务知识也要学习。这很好理解，如果从事财务软件的测试工作，一定要学习财务知识；如果从事通讯产品测试工作，那么相关的通讯理论知识也是必须的；如果从事银行软件的测试，银行的业务流程也是不可或缺的知识点。 因此，在学习软件测试技术的同时，千万不要忽略产品相关业务知识的学习。如果你是一个软件测试技术专家，但是对产品业务知识一无所知，那么也只能测试出来纯粹的软件缺陷，而面对眼前出现的产品业务相关的缺陷，很可能是视而不见，如此这般，软件测试的效果会大打折扣。一般来说，每个软件公司的项目可以分为固定的几大类。可以按业务类型划分，比如 ERP 软件、产品数据管理软件、通信软件、地理信息系统软件等等；可以按软件结构来划分，比如 B/S 架构的软件、 C/S 架构的软件、嵌入式软件等等。